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据VR博客The Ghost Howls报道，小米解散了整个Mi VR/Go开发团队，其中包括12名原本负责维护和发展该平台的员工，该博客称这个消息来自一个“非常可靠”的消息来源，与听到的其他信息一致，但小米还没有对此消息进行回复。虽然Facebook没有就其合作伙伴的商业决策发表评论，但表示仍然在生产和销售Oculus Go。

做公益，锁定101所希望小学，却不仅仅为了完成一个数字。当他发现大量的乡村孩子因为各种原因辍学时，单纯地修建学校，其实并不能直接帮助到急需受到扶持的孩子时，他会选择另辟蹊径，每年捐助50名上海的贫困大学生。做老板，他关心每一位员工的成长，关心员工的工作与生活，定期会请一些员工到办公室交谈，了解他们的所思、所盼、所忧、所急，及时为他们排忧解难，更为他们提供实现梦想的机会，很多年轻人在巨海短短几年就拥有了车与房。他坚信，员工的成长与进步，是企业发展的不竭动力，成就员工才能成就企业。就像一位员工所说，金钱并不是努力的动力，但生活条件的改善却让前进的步子更加坚定。

尽管如此，猎聘网仍未逃离经营亏损。上半年，猎聘网经营亏损501.6万元，较去年同期亏损174.3万元，各项成本不断攀升、毛利率下滑是幕后推手之一。猎聘网上市首日跌破发行价、8月15日至17日市值连跌3日。昨日其股价上涨1.20%，收于25.4港元，仍低于发行价。

肖旭主要负责推行集团策略发展、进行投资分析及开展外部事务。纪海鹏非常信任肖旭，在以往多次的拿地现场，肖旭常常带队举牌。不过严格意义上来讲，肖旭不算职业经理人，他与纪海鹏存在亲属关系。在融信中国任职14年之久的吴剑，是新近加盟龙光最高级别的职业经理人。融信之前，作为浙江大学结构工程硕士毕业的高材生，吴剑也曾在福州市建筑设计院任职10年之久，在建筑设计方面拥有丰富经验。

让父母分享子女的喜悦；让员工分享企业的利润；让合伙人分享巨海的潜能。美国心理学家和作家、有“影响力教父”之称的罗伯特·西奥迪尼，在他的书籍《影响力》中提到：现代社会中，无论事业上还是生活上的成功，都取决于我们影响他人的能力。成杰的影响力，已经远远不只他的演说那么简单。如果演讲舞台上的成杰是用他卓越的才华和多年的历练在影响他人，那么舞台下的成杰，便是持续不断地用自己的人格魅力与宏伟格局在影响世界。

责任编辑：郭建新华社北京11月8日电（樊曦、赵健）“双十一”即将到来。为迎接好这场年度网购盛宴，电力和铁路部门提前筹划、积极准备，确保电力运行和电商黄金周运输安全有序。为了确保“双十一”期间可靠供电，国网浙江松阳供电公司对辖区内“淘宝村”及网商集聚区等附近的电力线路展开巡视，排除隐患，力保商家全力以赴应对网购高峰。